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メディア掲載実績

2017年10月10日

23年連続黒字!超優良企業の「ありえないほど人を大切にする経営」

「THE21」2017年11月 No.396 号: (株)PHP研究所 発行:特別企画 就職希望者が殺到する!「知られざる優良企業」の秘密とは? 23年連続黒字!超優良企業の「ありえないほど人を大切にする経営」 (株)日本レーザー代表取締役社長 近藤宣之 東京・西早稲田に、信じられないような逆転劇を成し遂げた超優良企業がある―。そんな話をきいたとしたら、それは「日本レーザー」に違いない。倒産寸前だった日本レーザーを現在の姿に生まれ変わらせたのが、社長の近藤宣之氏。近藤氏は社長として、他の何よりも「社長の成長」と「雇用を守ること」を重視してきたと言う。詳しくうかがった。 続きを読む

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2017年10月7日

これから50年後も残したい ニッポンの「ホワイト企業」を見つけた!

「週刊プレイボーイ」 2017年10月23日 No.43 号: 集英社 発行:創刊51周年記念企画「働き方改革」のヒントはここにもあった‼これから50年後も残したい ニッポンの「ホワイト企業」を見つけた‼ 「伝説のホワイト企業」の社長たちが語る 社員が超幸せになる仕組み 01【日本レーザー】電子機器輸入・販売業 激しい社内競争で同期入社でも給与格差は2倍!なのに「ホワイト企業大賞」を受賞した理由は?<伝説ポイント1>「成果主義」とリストラゼロの「終身雇用」を両立!<伝説ポイント2>「2:6:2の法則」で”下位の2”を大事にする! 続きを読む

2017年9月26日

中小企業こそ独自のスタイルを!「わが社流」の採用で勝負 雇用守り社員を伸ばす

「月刊SQUET」2017年10月号: 三菱UFJリサーチ&コンサルティング社 発行 特集 中小企業こそ独自のスタイルを!「わが社流」の採用で勝負 事例1 日本レーザー「雇用守り社員を伸ばす」
性別、年齢、学歴、国籍は問わず共感できる人材のみを採用 ― 日本レーザーは、1968年設立のレーザー専門商社。バブル崩壊後は一時、経営危機に陥ったが、94年に親会社の日本電子から派遣された近藤宣之社長が立て直しに成功。以来、23年連続で黒字経営を維持、2007年にはMEBOにより親会社から独立を果たした会社である。同社は多様な人材が活躍する「ダイバーシティ経営」を実践する企業として広く知られている。 続きを読む

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2017年9月25日

人材難社会 明日への処方箋 先例事例に学ぶ

徳島新聞 平成29年9月25日(上)、平成29年9月27日(下) 『人材難社会 明日への処方箋』⑨ : 徳島新聞社 発行 【先例事例に学ぶ(上)】社長の姿 社員動かす
【先例事例に学ぶ(下)】柔軟な勤務形態整備
「通された応接室の壁には、「独立自尊」と揮毫された額が掲げられてあった。「日本電子から独立したんでね。頼るものが何もない経営を選択したということで、まさにこの言葉がぴったりだな、と」 東京・新宿にあるレーザー機器の輸入販売商社・日本レーザー。近年、人を大切にする経営で注目を集める同社を1994年から率いてきた近藤宣之社長(73)は、2007年に親会社の日本電子から独立したことに触れて額を指さした。 続きを読む

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日本レーザー社長講演。新宿講演会 戸塚ブロック

「週刊新宿新聞」2017年9月25日 第2025号: 株式会社新宿区新聞社 発行 日本レーザー社長講演 新宿法人会・戸塚ブロック
公益社団法人新宿法人会戸塚ブロックの研修会が13日高田馬場FIビルで開催、約60名が参加した。まず最新の税務トピックスを新宿税務署法人課が説明。続いて「ありえないレベルで人を大切にしたら23年連続黒字になった仕組み」と題し、近藤宣之・(株)日本レーザー代表取締役社長による特別講演会が行われた。 続きを読む

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